L’ouvrage que nous propose Monique Gouiran est ambitieux. L’auteur souhaite nous conduire « vers un nouveau contrat sociétal pour comprendre et amorcer le changement » en s’appuyant sur une riche et solide expérience de formateur et de consultant.

L’originalité de cet ouvrage tient à la prise en compte des identités insulaires. Il souligne les dangers des identités empruntées qui ne prennent pas en considération la diversité des contextes culturels et des héritages. En nous apportant une vision décentralisée depuis les Antilles Françaises, Monique Gouiran nous fait réfléchir aux enjeux du respect des identités et des différences, et nous montre que la diversité peut être source de richesse.

Comprendre le fonctionnement des entreprises est aujourd’hui essentiel pour que, dans les sociétés insulaires comme dans des cadres géographiques plus ouverts, chacun ait une vision équilibrée de l’entreprise et, pour reprendre son heureuse formule, « une vision favorable à la création de valeurs communes allant dans le sens de l’intérêt général ».

L’ouvrage reflète les convictions, l’optimisme et l’enthousiasme de son auteur. Avec talent, elle nous propose les voies de changement des mentalités et des comportements pour vivre intensément le 21e siècle. Nous pouvons la féliciter pour la pertinence de ses analyses et la qualité de ses propositions.